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郑培敏表示:“上市公司高管薪酬与持股市值的变化反映了上市公司高管价值发展趋势,市场已验证‘以股份形式体现的薪酬正逐步成为上市公司高管全面薪酬中最核心的部分’...

因此,2019年上市公司高管持股市值均值较上年出现较大程度的增长。 从上市板块角度来看, 科创板上市公司的高管薪酬居于首位,主板上市公司的高管薪酬高于中小板、创业板...

除却董监高管理层外,业务骨干人员也是一部分上市公司员工持股计划的重点激励对象,目前有167家上市公司在实施。 另外,值得我们关注有:一是“下持上”问题:有52.71%...

在征求意见稿的基础上,分拆上市规则落地稿重点在分拆财务指标、子公司高管持股比例、募集资金使用、同业竞争要求四个方面做出了调整。 关于市场最为关切的分拆财务指标...